10 ปัจจัยทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ต้องการทำงานต่อ

[Ailie662]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เพราะว่ามีหลายท่านที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้มีความรู้สึกว่าเมื่อยล้ากับ การที่รอเอาอย่างคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แม้กระนั้นทราบหรือไหมว่า วิธีการทำธุรกิจของตนมันเมื่อยล้าและเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันอาจจะเป็นต้นเหตุสำคัญๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

ด้วยเหตุว่าทุกคน เมื่อจะต้องทำงาน ก็หวังค่าจ้างรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าเกิดทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมขึ้นเงินเดือนให้

ผู้ใดกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. รังเกียจเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

คนไม่ใช่น้อยเคยได้ฟังคำนี้ อ่อนเพลียกับงานเพียงพอทน แต่อ่อนเพลียกับคนไม่เคยทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย คงจะเคยเจอมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว แล้วก็สุดท้ายก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

ครั้งคราวการได้ดำเนินการที่พวกเราถูกใจ มีความชำนาญนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีแล้ว

แต่ว่าแม้จะต้องพบกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราบ่อยๆก็คงราวคำกล่าวที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. ไม่ชอบเดินทางไปปฏิบัติงาน

เพราะว่าบางบุคคลจะต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าใกล้จะถึงสถานที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันเหน็ดเหนื่อยเช่นกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ปฏิบัติงานมานับเป็นเวลาหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่คนจำนวนไม่น้อย


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่รุ่งโรจน์เลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งดึงดูดใจในการปฏิบัติงาน

เลยทำให้รู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ภายในองค์กรไม่ดี

เพราะว่าสังคมสำหรับเพื่อการดำเนินงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความอึดอัดใจ ไม่เจริญก้าวหน้าหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งต้นเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

เราพนักงานต่างก็มีบทบาท จะต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางทีงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่ารังเกียจ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เนื่องจากว่าต้องเร่งส่งงานให้ตรงเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็อาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำเป็นต้องยอมกลับไปอยู่ที่บ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการดำรงชีวิต

เนื่องจากว่าการที่พวกเราดำเนินงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เนื่องจากว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นจะต้องรอเอาอย่างหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จำเป็นต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายท่าน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุนั้น ก็เลยจำเป็นจะต้องลาออกจากงาน

มารับงานอิสระ เพื่ออิสรภาพกับตนเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/