7 เทคนิคการวางตัวให้ผู้อื่นเชื่อถือรัก และเชื่อใจในตัวเรา

[Panitsupa]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่สำคัญหากแม้บางคราว ข้อคิดเห็นของคนอื่นๆอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับใจเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจตรึกตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกเหนือจากนั้นมันยังทำให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นๆเคารพคุณเป็น"ทำดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างนู่นแบบงี้

สั่งการอย่างเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้กระทำตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความรู้สึกยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.กระทำตัวให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆเคารพนับถือ คุณก็จำต้องประพฤติตัวให้น่ายกย่องซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำเป็นต้องเจอผู้คนมากมายก่ายกอง

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังคนใดกันแน่มัวแต่พูดเรื่องของตนพึงพอใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเพราะว่า มึ ง เป็นเพราะมันความประพฤติปฏิบัติพวกนี้

ถ้าเกิดทำบ่อยๆคงย า ก ที่จะมีคนเคารพ

4.อย่าให้ความโมโหครอบครอง

เมื่อจะต้องเผชิญหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาที่เกิดขึ้นกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่เราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งบางคราว เราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะเบ็งว่าคนอื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และก็ สติเป็นของที่จำเป็น หากว่าคุณโกรธ หรืออารมณ์เสีย ทดลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะให้อภัย แล้วก็ หาทางใหม่"กันเหอะเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณต้องเห็นด้วยสำหรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจะต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดพลาดให้คนอื่นเพราะว่าโน่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่นับถือคุณ แม้คุณเกิดพลาด

ในการตกลงใจขณะใดให้เห็นด้วย

รวมทั้ง หาทางออก จัดการกับปัญหาที่นิ่มนวล แล้วก็ เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าสรรเสริญ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ทำความเข้าใจต่อไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายคราที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เพราะว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันชิงชัยข้างนอกความอาจหาญ ที่จะทำความเข้าใจรับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกของจำเป็นที่จะทำให้เราเจริญขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหาจำนวนมากแต่ผู้กระทำล้าที่จะเปลี่ยน

อาจก่อให้เกิดแนวทางที่เจ๋งกว่าดีมากยิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น

คนเราชอบได้รับความยำเกรง จากผู้อื่นในขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องอ้อนวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแก้ การเกื้อกูลผู้อื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

อาจเป็นเพียงแต่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความเอาใจใส่ต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งบางคราวเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับคำเสนอแนะ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาถัดไป

สุดท้าย

สิ่งที่สำคัญมาก หากคุณ อ ย า กให้คนอื่นเคารพคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองซะก่อน ถ้าหากอ ย า ก

ให้ผู้อื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็ต้องประพฤติดีมีความจริงใจกับผู้อื่นก่อนเหมือนกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/